EY ปลดพนักงาน 3,000 คนในสหรัฐฯ
การประกาศดังกล่าวมีขึ้นไม่กี่วันหลังจากที่บริษัทยกเลิกแผนการที่จะเลิกแผนกตรวจสอบบัญชีและที่ปรึกษา อ่านข่าวเพิ่มเติม
บริษัทบัญชียักษ์ใหญ่ Ernst & Young ปลดพนักงาน 3,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ โดยอ้างว่ามี “กำลังการผลิตล้นเกิน” ในบางส่วนของบริษัท
EY กล่าวว่าการตัดสินใจไม่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบดังกล่าว แต่เป็น “ส่วนหนึ่งของการจัดการต่อเนื่องของธุรกิจ”
การปรับลดดังกล่าวส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 5% ของสหรัฐ EY ซึ่งตั้งอยู่ในลอนดอนกล่าว โดยสัญญาว่าจะให้ “การสนับสนุนอย่างรอบด้าน” แก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบ
EY กล่าวว่า บริษัทได้ทำการปรับลด “หลังจากประเมินผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน อัตราการรักษาพนักงานที่แข็งแกร่ง และกำลังการผลิตส่วนเกินในบางส่วนของบริษัทของเรา”
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่องค์กรธุรกิจในอเมริกากำลังเตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
มีรายงานว่าคู่แข่งอย่าง KPMG ได้ประกาศลดตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกา ขณะที่ Accenture และ McKinsey เป็นหนึ่งในบริษัทยักษ์ใหญ่ที่ประกาศเลิกจ้างงานในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา
Accenture กำลังลดตำแหน่งงาน 19,000 ตำแหน่งหรือประมาณ 2.5% ของพนักงานทั่วโลก ในขณะที่ McKinsey มีรายงานว่ากำลังลดตำแหน่งงานประมาณ 1,400 ตำแหน่งหรือ 3% ของพนักงาน
Financial Times ซึ่งรายงานการปรับลด EY เป็นครั้งแรกกล่าวว่าพวกเขาได้รับผลกระทบหลักในด้านที่ปรึกษาของธุรกิจ
หนังสือพิมพ์ยังรายงานว่ามีการวางแผนลดค่าใช้จ่ายในสหราชอาณาจักรอันเป็นผลมาจากความล้มเหลวของแผนเลิกรา
EY ซึ่งเป็นหนึ่งในสี่ผู้เล่นรายใหญ่ที่ครอบงำอุตสาหกรรมการบัญชีได้เสนอการแยกทางเพื่อจัดการกับการตรวจสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานกำกับดูแลเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างหน่วยงานตรวจสอบและที่ปรึกษา
แต่แผนดังกล่าวต้องหยุดชะงักลงหลังจากทีมงานของสหรัฐฯ คัดค้านเกี่ยวกับวิธีการจัดโครงสร้างการเลิกรา
โรซานนา แลนเดอร์ หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ของบริษัทในสหราชอาณาจักร กล่าวว่า การประกาศเมื่อวันจันทร์เป็น “เฉพาะเจาะจง” สำหรับ EY ในสหรัฐอเมริกา: “ไม่มีแผนที่คล้ายกันในสหราชอาณาจักร” เธอกล่าว
เครดิต BBC.COM
เรื่องราวเพิ่มเติม
เซเว่นอีเลฟเว่น 7-11 ได้ข้อเสนอซื้อกิจการจากเจ้าของ Circle K
อาจารย์เอ จักรพรรดิ ทำไมคนแห่กราบไหว้ ธุรกิจความเชื่อ? 2024
facebook ล่ม 2567 โลกออนไลน์สั่นจำรหัสไม่ได้ หุ้นเมตาร่วง