กลุ่มแรงงานได้คัดค้านสถานะของผู้รับเหมา โดยกล่าวว่าเป็นการปล้นสิทธิต่างๆ เช่น การลาป่วย อ่านข่าวเพิ่มเติม
ศาลอุทธรณ์ของรัฐแคลิฟอร์เนียเห็นว่ามาตรการด้านแรงงานที่รู้จักกันในชื่อ Proposition 22 นั้นส่วนใหญ่ชอบด้วยรัฐธรรมนูญ
พนักงาน Uber กลุ่มผู้ใช้แรงงานและคนงานบางส่วนคัดค้านมาตรการดังกล่าว โดยกล่าวว่ามาตรการดังกล่าวเป็นการปล้นสิทธิต่าง ๆ
บริษัทกล่าวว่าข้อเสนอนี้ปกป้องผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น ความยืดหยุ่น คำตัดสินล่าสุดพลิกคำตัดสินของศาลชั้นต้นในแคลิฟอร์เนียในปี 2564 ซึ่งพบว่าข้อเสนอที่ 22 ส่งผลกระทบต่ออำนาจของฝ่ายนิติบัญญัติในการกำหนดมาตรฐานในสถานที่ทำงาน
รัฐแคลิฟอร์เนียและกลุ่มที่เป็นตัวแทนของ Uber, Lyft และบริษัทอื่นๆ ได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว
ในวันจันทร์ คณะผู้พิพากษา 3 คนในศาลอุทธรณ์ตัดสินให้คนงานได้รับการปฏิบัติเสมือนเป็นผู้รับเหมาอิสระ อย่างไรก็ตาม ได้ลบมาตราหนึ่งซึ่งวางข้อจำกัดในการเจรจาต่อรองร่วมกันโดยคนงานออกจากข้อเสนอที่ 22
หุ้นใน Uber และ Lyft สูงขึ้นเกือบ 5% ในการซื้อขายนอกเวลาทำการ
“คำตัดสินในวันนี้เป็นชัยชนะของพนักงานที่ใช้แอพและชาวแคลิฟอร์เนียหลายล้านคนที่ลงคะแนนให้ Prop 22” Tony West หัวหน้าเจ้าหน้าที่กฎหมายของ Uber กล่าว
“เรายินดีที่ศาลเคารพเจตจำนงของประชาชน และข้อเสนอ 22 จะยังคงมีผลบังคับใช้ เพื่อรักษาความเป็นอิสระของผู้ขับขี่” นายเวสต์กล่าวเสริม
Lyft กล่าวว่าข้อเสนอ “ปกป้องคุณค่าของผู้ขับขี่ที่เป็นอิสระและให้ผลประโยชน์ใหม่ ๆ แก่พวกเขา”
สหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศ ซึ่งท้าทายความชอบด้วยรัฐธรรมนูญของข้อเสนอที่ 22 กับผู้ขับขี่หลายคน กล่าวว่ากำลังพิจารณาที่จะยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของศาล
ในเดือนพฤศจิกายน 2020 ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในแคลิฟอร์เนียผ่านข้อเสนอ 22 ที่อนุญาตให้พนักงานอิสระจัดประเภทเป็นผู้รับจ้างอิสระ
เป็นชัยชนะของ Uber และ Lyft ซึ่งดำเนินการแคมเปญ 205 ล้านเหรียญสหรัฐ (168.7 ล้านปอนด์) เพื่อสนับสนุนมาตรการนี้ อย่างไรก็ตาม ชัยชนะมาพร้อมกับข้อเรียกร้องบางประการ และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเสนอสวัสดิการบางอย่างแก่คนงานซึ่งรวมถึงการรักษาพยาบาลและประกันอุบัติเหตุ
พนักงานขับรถบางคนสนับสนุนข้อเสนอที่ 22 แต่พนักงานขับรถและกลุ่มแรงงานอื่น ๆ คัดค้าน โดยชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ทั้งหมดของการจำแนกเป็นพนักงาน รวมทั้งวันลาป่วย การลา และค่าล่วงเวลา
ผู้คนหลายสิบล้านคนทำงานในเศรษฐกิจกิ๊กระดับโลกผ่านบริการต่าง ๆ เช่น การจัดส่งอาหารและการขนส่ง
พนักงาน Gig จะได้รับค่าจ้างสำหรับงานเดี่ยว เช่น การส่งอาหารหรือการเดินทางด้วยรถยนต์ แทนที่จะได้รับค่าจ้างตามปกติ กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐส่วนใหญ่ของสหรัฐอเมริกา เช่น กฎหมายที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าล่วงเวลา ไม่บังคับใช้กับคนงานกิ๊ก
บริษัทอย่าง Uber และ Lyft อยู่ภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากอุตสาหกรรมมีขนาดโตขึ้น
เครดิต BBC.COM
เรื่องราวเพิ่มเติม
เซเว่นอีเลฟเว่น 7-11 ได้ข้อเสนอซื้อกิจการจากเจ้าของ Circle K
อาจารย์เอ จักรพรรดิ ทำไมคนแห่กราบไหว้ ธุรกิจความเชื่อ? 2024
facebook ล่ม 2567 โลกออนไลน์สั่นจำรหัสไม่ได้ หุ้นเมตาร่วง