15/11/2024

ผลข่าว ข่าววันนี้ ข่าวล่าสุด อัพเดทข่าวสาร ข่าวสด

ผลข่าว อัพเดทข่าวสาร ข่าวสด ข่าววันนี้ ข่าวล่าสุด 24 ชั่วโมง

Tim Gurner เรียกร้องให้เลิกจ้างพนักงานเพื่อแก้ไขทัศนคติ 2023

Tim Gurner

Tim Gurner ผู้ประกอบการเรียกร้องให้เลิกจ้างพนักงานเพื่อแก้ไขทัศนคติของคนงาน

ทิม เกอร์เนอร์ ผู้ประกอบการชาวออสเตรเลียเรียกร้องให้มีการเลิกจ้างพนักงานเพื่อแก้ไขทัศนคติของคนงาน อ่านข่าวเพิ่มเติม

Tim Gurner ชายที่รวยที่สุดคนหนึ่งของออสเตรเลียจุดชนวนกระแสวิจารณ์ทั่วโลก หลังกล่าวว่าการว่างงานควรเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า เพื่อเตือนคนงานที่หยิ่งยโสถึงที่ของพวกเขา

“เราจำเป็นต้องเห็นความเจ็บปวดจากเศรษฐกิจ” ทิม เกอร์เนอร์ เจ้าของโรงยิมซึ่งผันตัวมาเป็นเจ้าพ่ออสังหาริมทรัพย์กล่าว ก่อนหน้านี้เขาเคยแนะนำคนหนุ่มสาวไม่สามารถมีบ้านได้เพราะพวกเขาใช้จ่ายมากเกินไปกับขนมปังอะโวคาโด

วิดีโอความคิดเห็นของเขากลายเป็นกระแสไวรัลโดยมียอดดูมากกว่า 23 ล้านครั้ง และได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักทางออนไลน์

Tim Gurner
ทิม เกอร์เนอร์ พูดที่การประชุมสุดยอดอสังหาริมทรัพย์เมื่อต้นสัปดาห์นี้

ขณะพูดระหว่างการประชุมสุดยอดอสังหาริมทรัพย์ในสัปดาห์นี้ ชายวัย 41 ปีรายนี้กล่าวว่าการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้เปลี่ยนทัศนคติและจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานให้แย่ลง โดยยกตัวอย่างผู้รับเหมาก่อสร้าง

เขาอ้างว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิตในภาคส่วนนี้ ซึ่งเมื่อรวมกับกฎระเบียบที่เข้มงวดมากขึ้น กำลังกระตุ้นให้เกิดการขาดแคลนที่อยู่อาศัยของออสเตรเลีย

เขาเสนอว่าอัตราการว่างงานของประเทศในปัจจุบันที่ 3.7% ควรเพิ่มขึ้น 40-50% เพื่อลด “ความเย่อหยิ่งในตลาดการจ้างงาน” นั่นจะทำให้คนมากกว่า 200,000 คนตกงาน

“มีการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ ซึ่งพนักงานรู้สึกว่านายจ้างโชคดีมากที่ได้พวกเขา” นายเกอร์เนอร์กล่าว

Tim Gurner

“เราจำเป็นต้องเตือนผู้คนว่าพวกเขาทำงานให้กับนายจ้าง ไม่ใช่ในทางกลับกัน”

คำกล่าวของเขาเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทหลายแห่งกำลังยุ่งวุ่นวายกับพนักงานในเรื่องต่างๆ เช่น การทำงานทางไกลและค่าจ้าง

ทัศนคติที่เปลี่ยนไปต่อการจ้างงานยังเป็นประเด็นถกเถียงกันอย่างกว้างขวางบนโซเชียลมีเดีย ซึ่งก่อให้เกิดแฮชแท็ก เช่น “การเลิกอย่างเงียบๆ” ซึ่งเป็นคำที่หมายถึงการตัดสินใจที่จะหยุดทำสิ่งที่เหนือกว่าสำหรับเจ้านาย และ “งานสาวขี้เกียจ” ซึ่งหมายถึงตำแหน่งที่มีรายได้ดีและยืดหยุ่นซึ่งสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มากขึ้น

ความคิดเห็นของนายเกอร์เนอร์ซึ่งแชร์โดย Australian Financial Review (AFR) ซึ่งเป็นเจ้าภาพการประชุมสุดยอด ทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เช่น X (ชื่อเดิม Twitter), TikTok และ LinkedIn

พวกเขายังถูกประณามโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของออสเตรเลียจากทั่วทั้งความแตกแยกทางการเมือง ส.ส.พรรคแรงงาน เจอโรม ลาซาเล กล่าวว่าพวกเขาเป็น “ความคิดเห็นที่คุณเชื่อมโยงกับตัววายร้ายการ์ตูน” ในขณะที่ ส.ส.พรรคเสรีนิยม คีธ โวลาฮาน กล่าวว่าพวกเขา “ไม่สามารถติดต่อกันได้มากกว่านี้”

“การตกงานไม่ใช่ตัวเลข แต่เห็นผู้คนบนท้องถนนและต้องพึ่งพาธนาคารอาหาร” นายโวลาฮาน บอกกับ AFR

อเล็กซานเดรีย โอคาซิโอ-คอร์เตซ สมาชิกสภานิติบัญญัติของสหรัฐฯ ก็วิพากษ์วิจารณ์เจ้าพ่อทรัพย์สินรายนี้เช่นกัน

Tim Gurner

“ขอย้ำเตือนไว้ว่า CEO รายใหญ่ได้เพิ่มค่าจ้างของตัวเองให้สูงขึ้นมากจนอัตราส่วนค่าตอบแทนของ CEO ต่อพนักงานตอนนี้อยู่ในระดับสูงสุดที่เคยบันทึกไว้” เธอเขียนบน X

แต่คนอื่น ๆ เช่น แอนดรูว์ มิเชลมอร์ ประธานสภาแร่แห่งออสเตรเลีย ได้ออกมาปกป้องเขา

“พนักงานคุ้นเคยกับการหารายได้เท่าเดิม แต่ใช้เวลาทำงานไม่เท่ากัน” มิเชลมอร์บอกกับ AFR

Gurner เป็นซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Gurner Group และมีมูลค่าประมาณ 929 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (479 ล้านปอนด์; 598 ล้านดอลลาร์)

ก่อนหน้านี้เขาเคยพูดถึงว่าเงินกู้ยืมจากปู่และอดีตเจ้านายช่วยให้เขาเริ่มต้นเป็นเจ้าของธุรกิจได้อย่างไร

เครดิต BBC.COM