บริษัทให้บริการแชร์รถ Uber, Lyft ตกลงที่จะยุติข้อกล่าวหาว่าพวกเขาโกงพนักงานขับรถโดยไม่ได้รับค่าจ้าง อ่านข่าวเพิ่มเติม
Uber และ Lyft จะจ่ายเงิน 328 ล้านดอลลาร์ (269 ล้านปอนด์) เพื่อยุติการเรียกร้องที่พวกเขา "โกงพนักงานขับรถในนิวยอร์กอย่างเป็นระบบ" โดยไม่ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการ
เป็นการคลี่คลายการสอบสวนอันยาวนานของอัยการสูงสุดแห่งนิวยอร์ก ซึ่งเรียกว่าเป็นการระงับคดีการขโมยค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์สำนักงานของเธอ ข้อตกลงดังกล่าวยังหมายความว่าผู้ขับขี่ในรัฐจะได้รับการรับประกันการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
Uber เรียกสิ่งนี้ว่า “จุดสังเกต” ในขณะที่ Lyft บอกว่ามันเป็น “ชัยชนะสำหรับผู้ขับขี่”
ข้อตกลงดังกล่าวหมายความว่า ทั้งสองบริษัทไม่ต้องยอมรับความผิด โดย Uber จ่ายเงิน 290 ล้านดอลลาร์เป็นส่วนหนึ่ง ส่วน Lyft จะจ่ายเงิน 38 ล้านดอลลาร์ ทั้งคู่ปฏิเสธการกระทำผิดและชื่นชมการประกาศดังกล่าว
โดยเป็นส่วนหนึ่งของการถกเถียงกันมานานว่าแอปแชร์รถใน “gig Economy” ควรจัดประเภทผู้ขับขี่เป็นพนักงานหรือเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ
“เป็นเวลาหลายปีที่ Uber, Lyft โกงพนักงานขับรถของตนอย่างเป็นระบบเพื่อจ่ายเงินค่าจ้างและสวัสดิการหลายร้อยล้านดอลลาร์ ในขณะที่พวกเขาทำงานเป็นเวลานานหลายชั่วโมงในสภาวะที่ท้าทาย” เลติเทีย เจมส์ อัยการสูงสุดแห่งนิวยอร์กกล่าวในแถลงการณ์
สำนักงานของเธอตรวจสอบคำกล่าวอ้างที่ว่า Uber และ Lyft หักภาษีและค่าธรรมเนียมอย่างไม่เหมาะสมจากคนขับในนิวยอร์ก แทนที่จะเป็นผู้โดยสาร ระหว่างปี 2014 ถึง 2017
นอกจากนี้ ยังกล่าวหาด้วยว่าบริษัทต่างๆ ล้มเหลวในการจัดให้มีการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างแก่ผู้ขับขี่ ซึ่งพนักงานมีสิทธิได้รับตามกฎหมายนิวยอร์ก
“คนขับรถเหล่านี้ส่วนใหญ่มาจากชุมชนผู้อพยพและพึ่งพางานเหล่านี้เพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของพวกเขา” นางเจมส์กล่าว
“การตกลงยอมความเหล่านี้จะช่วยให้มั่นใจว่าในที่สุดพวกเขาจะได้รับสิ่งที่พวกเขาได้รับมาอย่างถูกต้องและเป็นหนี้ตามกฎหมาย”
นางสาวเจมส์ กล่าวว่า เงินดังกล่าวจะตกเป็นของ “คนที่ทำงานหนักกว่า 100,000 คน” และเธอสนับสนุนให้ผู้ที่มีสิทธิ์ยื่นเรื่องเรียกร้องเงินที่พวกเขาอาจเป็นหนี้อยู่
Uber ยังกล่าวอีกว่าพวกเขาจะจ่ายเงินจำนวนที่ไม่เปิดเผยให้กับกองทุนประกันการว่างงานของรัฐนิวยอร์ก เพื่อให้คนขับและพนักงานจัดส่งของสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์การว่างงานได้ หากพวกเขาพบว่าตัวเองตกงาน
Uber กล่าวว่าข้อตกลงดังกล่าวในวันพฤหัสบดีนี้จะทำหน้าที่เป็น “แบบจำลองสำหรับรัฐอื่นๆ” โดยวางกฎเกณฑ์ไว้ ซึ่งหมายความว่าผู้ขับขี่ในนครนิวยอร์กจะได้รับการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 56 ชั่วโมงต่อปี
คนขับ Uber นอกนิวยอร์กจะได้รับสิทธิ์ลาป่วยหนึ่งชั่วโมงโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับการทำงานทุก ๆ 30 ชั่วโมง และค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อย 26 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง มาตรฐานรายได้ซึ่งใช้มานานหลายปีจะยังคงอยู่สำหรับผู้ขับขี่ในนิวยอร์กซิตี้
ทั้งสองบริษัทกล่าวถึงการประกาศดังกล่าวว่าเป็น “ชัยชนะของผู้ขับขี่”
คนขับ Lyft นอกนิวยอร์กซิตี้จะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 26 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับ “เวลาทำงาน” ในขณะที่คนขับในนิวยอร์กทุกคนจะมีสิทธิ์ได้รับเงินลาป่วย โดยได้รับค่าตอบแทน
ในปี 2021 ศาลฎีกาของสหราชอาณาจักรตัดสินว่าคนขับ Uber จะต้องได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นคนงานมากกว่าเป็นผู้รับจ้างอิสระซึ่งมีสิทธิน้อยกว่า
ในขณะนั้น บริษัทเรียกรถยักษ์ใหญ่แห่งนี้เรียกสิ่งนี้ว่า “พลิกหน้า” เรื่องสิทธิของคนงาน และสัญญาว่าผู้ขับขี่จะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในการดำรงชีพของประเทศ
หลังจากข้อตกลงในนิวยอร์กในวันนี้ หุ้น Uber เพิ่มขึ้น 5.2% ในการซื้อขายช่วงแรก ในขณะที่ Lyft เพิ่มขึ้น 7.1%
เครดิต BBC.COM
เรื่องราวเพิ่มเติม
เซเว่นอีเลฟเว่น 7-11 ได้ข้อเสนอซื้อกิจการจากเจ้าของ Circle K
อาจารย์เอ จักรพรรดิ ทำไมคนแห่กราบไหว้ ธุรกิจความเชื่อ? 2024
facebook ล่ม 2567 โลกออนไลน์สั่นจำรหัสไม่ได้ หุ้นเมตาร่วง